給与計算アウトソーシング
給与は人事・労務管理の基本事項です。
給与の間違いは従業員の信頼を失うきっかけとなりかねませんし、
残業代不払いなどが発生すれば、企業の存続すら危ぶまれかねません。
残業手当に深夜労働手当、社会保険料と所得税の控除、
正確なのはもちろんのこと、遅れることも絶対に許されません。
TVYでは、正確で締め切り厳守なのはもちろんのこと、
その過程で、必然的に確認することとなる
従業員さんの勤務実態のコンプライアンスチェックも行っています。
TVYでは、「ただ、計算するだけ」では、ありません。
専門知識があるからこそ、気付けることを付加価値としてご提供しています。
毎月発生するこの煩雑な計算業務は、アウトソーシングしてしまいましょう。
給与計算の流れ
1
必要情報のご連絡
勤務実績表・タイムカード・出勤票など、給与計算に必要な情報をご提出頂きます。
また、
その他の手当情報などがあれば、併せてご連絡をお願いします。
2
勤務実績チェック
ご連絡頂いた情報をもとに、
残業時間や深夜就業が
どれくらいあるか、
休日出勤はあるか、
法定の有給休暇を付与できているか、などのリーガルチェックを行い、必要があればご連絡を差し上げます。
3
給与計算
確認した勤務実績をもとに、
給与額を算定。
所定の手当を加算、
必要な控除額を除して、
実際の給与額を計算します。
4
仮明細書作成
計算結果をもとに、給与明細書を仮作成し、御社にご連絡。
御社での最終確認を頂きます。
仮データは原則データでのご連絡ですが、ご希望があれば、それに沿う形で対応します。
5
給与明細納品
最終確認頂 いた明細書をご承認頂いたのち、期日までに給与明細書を作成しお渡しいたします。
6
問題点の改善ご提案
（2）のリーガルチェック、もしくはその後の確認作業中に発見した問題点や矛盾、法令違反などがあれば、ご連絡します。
併せて改善策のご提案などもさせて頂いています。
お問い合わせ
社会保険労務士
行政書士事務所
TVY
埼玉県新座市野火止6-10-16-103
TEL 048-482-7117
